Posté par Marie le 02/07/2009 12:32:21
Bonjour,
L’assistante sociale de la sécurité sociale m’a dit que si je suis licenciée pour inaptitude définitive à mon poste de travail, je pourrai cumuler les assedic avec ma pension d’invalidité (3 cacahuetes) , apriori pendant 3 ans.
Je me méfie un peu de tout ça car qui me dit que le montant des assedic ne sera pas degréssif? Et si une nouvelle loi passe, il se passe quoi ? Et est-ce vraiment plus que ce que je pourrai toucher en gardant mon emploi et en bénéficiant de la prévoyance de mon employeur, tant que je fais partie de leurs effectifs ? Hum hum… compliqué tout ça.
Mon employeur va me dire déjà comment on peut faire et combien je pourrai avoir éventuellement comme complément par la prévoyance et on avisera ensuite.
Certains d’entre vous se sont-ils volontairement fait mettre en inaptitude pour se faire licencier comme ça ?
Ca ne m’inspire pas trop…
D’un autre côté, si je n’ai que la pension d’invalidité, ça ne paiera que la moitié du loyer, alors je fais quoi ? J’arrete de manger?
Marie
[b]Posté par kate le 02/07/2009 14:19:25[/b]
oui bien compliqué ces histoires de pensions d’invalidité
elles sont calculées sur les 10 meilleures années
et c’est imposable contrairement aux ij longue maladie
mon papa a été en invalidité et percevait de l’allocation chomage
son employeur l’avait licencié pour inaptitude au poste
par contre tout comme toi je ne sais pas si j’étais licenciée comment ça se passerait avec la mutelle prévoyance…
[b]Posté par Henri Cachia le 03/07/2009 15:11:09[/b]
Bonjour Marie et Kate,
Si je peux me permettre Kate, je pense que les pensions d’invalidité sont forfaitaires, contrairement aux Indemnités journalières, calculées, je crois, en ce qui me concerne, sur la dernière année d’activité professionnelle.
Ce qui a fait chuter mes revenus de 50% à 25% subitement. Donc après les trois années de IJ, je pense que nous devons avoir une pension d’invalidité de catégorie 2, qui est de 640 euros approximativement.
Voilà, ce que j’en sais…
Pour le reste, je ne sais pas.
Amicalement.
Henri
[b]Posté par kate le 03/07/2009 21:50:13[/b]
voilà ce que j’ai trouvé
1ère catégorie : personnes invalides capables d’exercer une activité rémunérée ; - 2ème catégorie : invalides absolument incapables d’exercer une profession quelconque ; - 3ème catégorie : invalides, membres de la 2ème catégorie et, en outre, dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie. A chaque catégorie d’invalidité, est associé un taux à appliquer au salaire annuel moyen retenu. 1- Taux de pension - 30% pour les invalides appartenant à la 1ère catégorie - 50% pour ceux de la 2ème catégorie Quant aux invalides relevant de la 3ème catégorie, ils bénéficient, comme ceux de la 2ème catégorie, du taux de 50% augmenté d’une majoration de 40% pour tierce personne. 2- Salaire annuel moyen La base de calcul de la pension d’invalidité est constituée par un salaire annuel moyen. Celui-ci correspond aux salaires soumis à cotisations des dix années les plus avantageuses pour l’assuré. Ces dernières doivent toutefois être comprises entre le 31 décembre 1947 et la date, soit de l’interruption de travail suivie d’invalidité, soit de la constatation médicale de l’invalidité résultant de l’usure prématurée de l’organisme. Ainsi définis, les différents salaires ne sont retenus que dans la limite des plafonds de cotisations de sécurité sociale pour chacune des années considérées. Les rémunérations ainsi retenues sont revalorisées par application de coefficients en vigueur au moment du point de départ de la pension, identiques à ceux appliqués en matière de calcul de retraite de base de la sécurité sociale. Compte tenu des modalités de calcul exposées ci-dessus, le montant de la pension d’invalidité servie par le régime général de sécurité sociale s’établit entre ces deux limites. 3- Montant minimum Fixé par décret, et avant prélèvement éventuel de la contribution sociale généralisée (CSG) et de la contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS) : pour 2003, 2 849,84 EUR par an ou 237,49 EUR par mois, montant équivalent à celui de l’allocation aux vieux travailleurs salariés (AVTS). A ce montant peut éventuellement s’ajouter, sous condition de ressources, l’allocation supplémentaire ex Fonds national de solidarité (FNS). 4- Montant maximal Il est déterminé en fonction du plafond de calcul des cotisations de sécurité sociale. - 1ère catégorie : 30% du plafond, soit 729,60 EUR par mois ou 8 755,20 EUR par an pour 2003. - 2ème catégorie : 50% du plafond, soit 1 216 EUR par mois ou 14 592 EUR par an pour 2003. - Majoration pour tierce personne : 930,05 EUR par mois ou 11 160,71 EUR par an pour 2003. Attention : - si l’assuré ne totalise pas dix années de salariat, la totalité des années d’activité est prise en compte pour la détermination du salaire annuel moyen ; - le montant de la pension d’invalidité n’est jamais fixé à titre définitif. Il peut être révisé en cas d’évolution de l’état de santé de l’assuré, et même si ce dernier reprend une activité professionnelle.
[b]Posté par kate le 03/07/2009 21:54:52[/b]
http://www.ameli.fr/assures/droits-et-demarches/par-situation-medicale/votre-pension-d-8217-invalidite/vos-droits-et-versements.php
le mieux sur le site ameli.fr
[b]Posté par Marie le 03/07/2009 22:37:05[/b]
bah en fait c’est faux tout ca.
n’ayant pas cotisé les 10 années réglementaires pour le calcul de ma pension, ils prendont toutes les années en compte et je vais me retrouver avec environ 30% de mon salaire, au mieux, étant en catégorie 1.
J’ai une amie en catégorie 2, qui a le droit de travailler mais pas à plein temps sinon elle perdrait sa pension d’invalidité. Elle n’a aucune aide à domicile ou autre pour quoi que ce soit. En catégorie 1 on peut travailler comme on veut et le statut est réversible.
Marie
[b]Posté par Henri Cachia le 05/07/2009 12:10:26[/b]
Bonjour,
Tout cela semble-t-il est très étonnant, et doit peut-être varier selon les différents emplois, ou autres critères. Ce serait un sujet vraiment intéressant à creuser, par des spécialistes des pensions d’invalidité, lors d’une journée mondiale du lymphome, par exemple, ou à un autre moment.
Pour ma part, voici exactement ma situation qui semble en contradiction, avec l’information que tu as trouvée, concernant les pensions d’invalidité de catégorie 2, ne pouvant en aucun cas travailler.
-Je touche 640 euros (approximativement) en pension d’invalidité 2.
-
- Environ 400 euros d’ASS de l’assedic, (reconductible chaque année pour l’instant) puisque je suis en recherche d’emploi à mi-temps.
Lorsque je touche des honoraires ou salaires, jusqu’à hauteur de ma dernière année de travail ou en dessous, tout est maintenu.
Lorsque je gagne plus que cette année-là de référence, on me défalque la différence sur ma pension d’invalidité, ce qui est tout à fait normal. Si le mois suivant, je ne gagne rien, je retrouve la somme allouée initialement de cette pension d’invalidité.
- Environ 400 euros d’ASS de l’assedic, (reconductible chaque année pour l’instant) puisque je suis en recherche d’emploi à mi-temps.
Ces questions étant assez complexes, j’espère que j’ai été assez clair.
Amicalement.
Henri